Hoy en día, tener una entrevista de trabajo es una oportunidad que queremos aprovechar al máximo. Por ésta razón, afrontamos la entrevista de trabajo con nerviosismo, que puede incluso arruinarnos la entrevista.
Si quieres hacer una entrevista perfecta, y acudir preparado para todas las preguntas que te puedan realizar, sigue leyendo porque a continuación te revelamos las 10 preguntas más frecuentes que realizan los entrevistadores de trabajo.
1º. Cuéntame algo de ti
Realmente el entrevistador sólo quiere romper el hielo, así que únicamente tienes que dar una respuesta corta y ser amable.
2º. Si le preguntase a un compañero de trabajo por ti, ¿Qué crees que me diría?
Sé humilde y si puedes, da referencias, con nombres y apellidos. Demuestra que puedes trabajar en equipo y que para ti es muy importante el ambiente laboral. Sonríe mientras hablas de tus antiguos compañeros de trabajo y habla de ellos de forma positiva.
3º. ¿Por qué te gustaría trabajar en nuestra empresa?
Si quieres responder bien ésta pregunta, tienes que documentarte previamente sobre la empresa que te va a entrevistar. Averigua sus cuáles son su principales proyectos, sus competidores, su lema, su previsión de futuro etc.) De ésta forma acudirás a la entrevista con más seguridad y demostrarás que tienes un interés real por trabajar con ellos, ya que habrás tomado la iniciativa de informarte sobre ellos.
4º. ¿Cuáles son sus pretensiones salariales?
Sin duda, una de las preguntas más complicadas de responder. Una respuesta adecuada sería que la remuneración económica dependería fundamentalmente de las funciones a realizar. Acto seguido, interésate sobre las funciones pertenecientes a tu puesto de trabajo.
Si en cambio quieres dar una cantidad, lo recomendable es decir un rango salarial, y no una cantidad fija.
5º. Cuénteme algún problema que hayas tenido en tu anterior trabajo
Jamás contestes la pregunta hablando mal de tus jefes, porque si lo haces, puedes arruinar tu entrevista.
La respuesta adecuada sería de hablar un problema poco importante apoyándote en tu habilidad de autocrítica. Reconocer un pequeño error y explicar cómo lo solucionaste, puede ser muy positivo. Puedes apoyarte en el dicho “De los errores se aprende” y transformar la autocrítica en capacidad de aprendizaje y humildad.
6º. ¿Puedes trabajar horas extra y fines de semana si lo necesitamos?
Te recomendamos ser honesto al responder ésta pregunta. En cualquier caso, intenta ser lo más positivo posible.
7º. ¿Qué cualidades esperas que tenga un jefe?
Hable de cualidades positivas como por ejemplo inteligencia, cercano a sus subordinados, profesional y amable.
8º. ¿Tienes alguna pregunta para mí?
Es importante que formules al menos una pregunta. Eso demostrará que estás atento en la entrevista y que nos has adoptado una posición sumisa, sino que tienes iniciativa y estás motivado para poder realizar el trabajo.
Aquí puedes hacer preguntas sobre el estilo de la organización, sobre los detalles de tu trabajo en concreto ó sobre la formación inicial que necesitarás recibir.
En cambio, no es recomendable que se realicen preguntas sobre las vacaciones ó los descansos en el trabajo. Tampoco debes preguntar si se puede salir de la empresa a fumar, ya que causarás mala imagen.
9º. ¿Por qué te despidieron de tu anterior trabajo?
Sé honesto, pero intenta ser todo lo positivo posible. No merece la pena mentir sobre tu vida laboral, el entrevistador únicamente quiere ver tu reacción y tu capacidad de autocrítica. Si te pregunta sobre las razones de tu despido, intenta dar razones generales.
10º. ¿Estás capacitado a trabajar bajo presión?
Es recomendable que pongas ejemplos en los que has tenido un volumen importante de trabajo y has obtenido resultados de éxito. El entrevistador quiere ver tu energía, quiere averiguar si estás lo suficientemente motivado, así que demuestra ilusión por el puesto de trabajo y será más que suficiente.
