En España a nivel de todo Europa existe actualmente una clara tendencia por parte de las empresas de diferentes áreas dentro de los sectores comerciales e industriales, de incursionar una modalidad relativamente nueva llamada Outsourcing o también conocida en español como la externalización de las fuerzas de venta.

Consiste en contratar recursos que no forman parte de una organización con el principal objetivo de poder minimizar todos los costos que están asociados a la operación, la producción y la gestión de las tareas que generalmente son consideradas como secundarias dentro de la empresa. Lo que se logra de ésta forma en la gran mayoría de los casos es lograr que el producto financiero e que el servicio ofrecido tenga una mejor calidad ya que en general, la empresa a la que se está contratando es una especialista o sí se dedica a las tareas que desarrolla.

En España una de las empresas con mayor importancia en el rubro de la gestión de la externalización de las fuerzas de ventas es la firma Ventask Group. La misma cuenta con casi 10 años de experiencia en el tema y actualmente está trabajando con varias compañías de importante renombre mundial en diversas áreas del mercado. Volviendo al Outsourcing se puede afirmar que resulta muy eficiente el hecho de externalizar las tareas secundarias por parte de las empresas, entendiéndose por tareas secundarias a todas aquellas que no forman parte de su rubro principal. Derivando la ejecución de éstas tareas, la organización logra destinar todo su enfoque a las tareas que si considera esenciales o de carácter primario.

Las ventajas de utilizar la externalización de fueras de ventas son varias, por ejemplo si únicamente nos referimos a la mano de obra, los costos se verán claramente reducidos en cuanto al reclutamiento, la selección y la capacitación del personal que desempeñe las tareas que han sido externalizadas. Ventask Group cuenta con un Call Center creado hace 5 años en donde se desarrollan todos los planes y proyectos de negocios que engloban a los Productos Financieros de los clientes de la compañía.

Una de las empresas españolas con mayor renombre en lo que refiere al Outsourcing y la externalización de fuerzas de ventas es Ventask Group. Si te interesa formar parte de su equipo de trabajo a continuación te presentaremos ofertas laborales.
•    Promotor Comercial

 comercial puerta fria

El llamado es para ocupar 15 cargos vacantes como promotor comercial en la ciudad de Barcelona. Los postulantes deberán residir en la ciudad de Barcelona. La empresa está en busca de ampliar su departamento comercial integrando personal a la empresa, el cual ingresará a nivel de empleado, para la venta de un producto financiero gratuito de un importante banco internacional.

Se busca que el perfil de los postulantes reúna las siguientes condiciones: personas extrovertidas, con buena comunicación y aptitudes para el trabajo. Las tareas a desarrollar serán en el Aeropuerto Internacional de Barcelona donde la empresa dispone de un stand para asesorar a los nuevos clientes. El contrato ofrecido es de 40 horas semanales con alta en la Seguridad Social, salario base de 850 € más importantes comisiones por ventas concretadas. Las jornadas varían en turnos en la tarde y la mañana, se trabaja de lunes a sábados. Requisitos mínimos: Educación Secundaria Completa, buena presencia, experiencia en trabajos de cara al público. Se valorará experiencia en el área comercial y de ventas.

•    Comercial Puerta Fría

comercial puerta fria

Se trata de un llamado para residentes de la ciudad de Bilbao. Los postulantes deberán estar orientados con un perfil laboral comercial y deberán cumplir un horario de 40 horas semanales, desarrolladas en 8 horas de lunes a viernes en jornada completa. Los seleccionados se incorporarán en forma estable en un importante programa de comercialización a nivel nacional de un producto financiero. El cliente del producto financiero es una importante entidad internacional del sector bancario.

Las tareas a desarrollar consisten en visitar periódicamente los establecimientos de la zona asignada, buscando lograr acuerdos de colaboración mutua entre la entidad bancaria y el comercio. Por otro lado deberá desempeñar consistirá en comercializar un producto financiero dirigido hacia los trabajadores del establecimiento. Se ofrece un contrato laboral con salario fijo e importantes comisiones, dietas más combustible, formación en producto y en técnicas para captación y mantenimiento de acuerdos. Se trata de un empleo con grandes posibilidades de ascenso. Requisitos mínimos: educación secundaria obligatoria, experiencia de al menos un año, persona dinámica, comprometida, flexible y con buena capacidad de comunicación.