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Nunca hace falta el cl\u00e1sico compa\u00f1ero laboral que interfiere con nuestras obligaciones diarias en nuestro empleo<\/strong>, siendo diversos los escenarios que podemos plantear en dicho caso. No obstante, esta vez compartiremos los casos m\u00e1s comunes y como manejar las situaciones de obstrucci\u00f3n laboral<\/strong>. Muchas veces resulta penoso o simplemente no quieres crear ning\u00fan tipo de rose con el compa\u00f1ero, pero la verdad es que trabajo<\/strong> es trabajo<\/strong>, no puedes permitir que el placer y la falta responsabilidad de alguien afecte tu vida profesional<\/strong>. Si te identificas con \u00e9ste caso lo correcto es informar a tu supervisor si puedes compartir el tel\u00e9fono con otra persona (explicando el motivo). Si la respuesta es negativa, habla claramente con tu compa\u00f1ero para establecer algunas reglas en el uso de la herramienta de trabajo<\/strong>.<\/p>\n Caso 2: El compa\u00f1ero escucha m\u00fasica con el volumen muy alto<\/strong><\/p>\n En este tipo de casos es recomendable ser persuasivo, saber llevar la situaci\u00f3n, puedes llamar la atenci\u00f3n de una forma educada como: \u201cMe gusta tu canci\u00f3n, pero el volumen esta algo alto\u201d (sugiere unos aud\u00edfonos).<\/p>\n Jam\u00e1s trate de competir poniendo m\u00fasica m\u00e1s alta, ya que fomentara la indisciplina en su empleo<\/strong> y roses. Si el problema persiste debe de hablar directamente con su supervisor o jefe inmediato.<\/p>\n Caso 3: El compa\u00f1ero atrasa en el trabajo (pl\u00e1ticas, bromas, etc.)<\/strong><\/p>\n Antes de recurrir a cualquier superior, hable directamente con su compa\u00f1ero explic\u00e1ndole su punto de vista y como interfiere con su trabajo<\/strong>. Jam\u00e1s caiga en la actitud de que si a otros compa\u00f1eros no les importa a usted tampoco; es muy posible que el individuo reciba ayuda en su trabajo o simplemente deja para despu\u00e9s sus responsabilidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nunca hace falta el cl\u00e1sico compa\u00f1ero laboral que interfiere con nuestras obligaciones diarias en nuestro empleo, siendo diversos los escenarios que podemos plantear en dicho caso. No obstante, esta vez […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":111,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[8,60,5,59],"class_list":["post-110","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-empleo","tag-obstruccion-laboral","tag-trabajo","tag-vida-profesional","has_thumb"],"yoast_head":"\n
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\nCaso 1: El compa\u00f1ero abusa del tel\u00e9fono asignado para ambos<\/strong><\/p>\n