{"id":1380,"date":"2023-05-20T01:52:58","date_gmt":"2023-05-20T04:52:58","guid":{"rendered":"https:\/\/deempleo.net\/blog\/?p=1380"},"modified":"2023-05-20T01:52:58","modified_gmt":"2023-05-20T04:52:58","slug":"lo-que-debes-saber-sobre-las-utilidades-2023-explica-el-despacho-de-abogados-laborales-diez-de-bonilla-kuri-y-asociados-s-c","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/deempleo.net\/blog\/2023\/05\/lo-que-debes-saber-sobre-las-utilidades-2023-explica-el-despacho-de-abogados-laborales-diez-de-bonilla-kuri-y-asociados-s-c\/","title":{"rendered":"Lo que debes saber sobre las utilidades 2023, explica el despacho de abogados laborales Diez de Bonilla Kuri y Asociados S.C."},"content":{"rendered":"

El despacho de\u00a0abogados laborales<\/a>\u00a0Diez de Bonilla Kuri y Asociados S.C.<\/a><\/strong>\u00a0nos explica todo lo que debes saber sobre el reparto de utilidades este 2023, principalmente c\u00faal es el \u00faltimo d\u00eda para recibirlas y qu\u00e9 hacer si no te las pagan.<\/p>\n

El reparto de utilidades es un derecho que tienen la mayor\u00eda de los trabajadores en M\u00e9xico, mismo que est\u00e1 instaurado en la Constituci\u00f3n Mexicana y la Ley Federal del Trabajo (LFT) en la que se establece que una parte de los empleados tienen el derecho de recibir una parte de las ganancias de la empresa para la que la laboran.<\/p>\n

\u201cEn M\u00e9xico, las utilidades se refieren a la parte de las ganancias de una empresa que se distribuyen entre sus trabajadores como un beneficio adicional al salario. Esta distribuci\u00f3n de utilidades est\u00e1 regulada por la ley mexicana y establece que todas las empresas con presencia en el pa\u00eds deben repartir al menos el 10% de sus ganancias anuales a sus empleados.\u201d explican\u00a0abogados laborales<\/strong><\/a>.<\/p>\n

\"Abogados<\/p>\n

Las utilidades se calculan en base al impuesto sobre la renta (ISR) que la empresa haya pagado durante el a\u00f1o fiscal correspondiente, as\u00ed como a otras deducciones legales permitidas. El monto que corresponde a cada trabajador se determina en funci\u00f3n del salario percibido durante el a\u00f1o fiscal y los d\u00edas trabajados.<\/p>\n

\u201cEn M\u00e9xico, tienen derecho a recibir utilidades los trabajadores que presten sus servicios en una empresa con presencia en el pa\u00eds y que se encuentren contratados por tiempo indeterminado o por obra o tiempo determinado. Tambi\u00e9n tienen derecho aquellos que hayan laborado en la empresa durante el a\u00f1o fiscal correspondiente, aunque hayan sido dados de baja antes de la fecha de reparto utilidades.\u201d explica el despacho\u00a0Diez de Bonilla Kuri y Asociados S.C.<\/a>\u00a0<\/strong><\/p>\n

Es importante destacar que las utilidades no son un derecho absoluto de los trabajadores, ya que solo se reparten si la empresa obtiene ganancias en el a\u00f1o fiscal correspondiente. Si la empresa tiene p\u00e9rdidas, no est\u00e1 obligada a repartir utilidades a sus empleados. Adem\u00e1s, hay ciertos trabajadores que no tienen derecho a recibir utilidades como:<\/p>\n