{"id":1427,"date":"2024-03-06T00:22:34","date_gmt":"2024-03-06T03:22:34","guid":{"rendered":"https:\/\/deempleo.net\/blog\/?p=1427"},"modified":"2024-03-06T00:22:34","modified_gmt":"2024-03-06T03:22:34","slug":"abogados-laborales-te-explican-lo-que-debes-saber-sobre-la-creacion-de-la-licencia-laboral-por-duelo-y-cuidado-de-familiares-enfermos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/deempleo.net\/blog\/2024\/03\/abogados-laborales-te-explican-lo-que-debes-saber-sobre-la-creacion-de-la-licencia-laboral-por-duelo-y-cuidado-de-familiares-enfermos\/","title":{"rendered":"Abogados Laborales te explican lo que debes saber sobre la creaci\u00f3n de la licencia laboral por duelo y cuidado de familiares enfermos."},"content":{"rendered":"<p>La Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social de la C\u00e1mara Baja aprob\u00f3 un dictamen de reforma a la Ley Federal del Trabajo para garantizar una licencia de hasta tres d\u00edas para personas con un empleo en el sector privado y que necesiten ausentarse ante el deceso o cuidado hospitalario de familiares directos. Los\u00a0<a href=\"https:\/\/www.cronicajalisco.com\/notas-abogados_laborales_del_despacho_diez_de_bonilla_kuri_y_asociados_sc_te_explican_cuando_se_pueden_tomar_las_vacaciones_de_trabajo_de_acuerdo_a_la_lft-125236-2024\" rel=\"nofollow\"><strong>abogados laborales<\/strong><\/a>\u00a0del despacho\u00a0<a href=\"http:\/\/www.diezdebonilla-kuri.com.mx\/\"><strong>Diez de Bonilla Kuri y Asociados S.C.<\/strong><\/a>\u00a0nos explican lo que debes saber sobre esta iniciativa.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1428\" src=\"https:\/\/deempleo.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cHVibHMyNzA3ODVvcmRlcmltZ3NlbGZzZXJ2aWNl.jpg\" alt=\"\" width=\"777\" height=\"519\" srcset=\"https:\/\/deempleo.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cHVibHMyNzA3ODVvcmRlcmltZ3NlbGZzZXJ2aWNl.jpg 777w, https:\/\/deempleo.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cHVibHMyNzA3ODVvcmRlcmltZ3NlbGZzZXJ2aWNl-300x200.jpg 300w, https:\/\/deempleo.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cHVibHMyNzA3ODVvcmRlcmltZ3NlbGZzZXJ2aWNl-768x513.jpg 768w, https:\/\/deempleo.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cHVibHMyNzA3ODVvcmRlcmltZ3NlbGZzZXJ2aWNl-480x320.jpg 480w\" sizes=\"auto, (max-width: 777px) 100vw, 777px\" \/><\/p>\n<p>Un proyecto de reforma legal para crear el permiso laboral con goce de sueldo ante el fallecimiento o el cuidado de familiares enfermos pas\u00f3 su primer tr\u00e1mite en la C\u00e1mara de Diputados y aunque faltan varios pasos en el proceso legislativo para que sea una realidad, en la primera fase no encontr\u00f3 oposici\u00f3n.<\/p>\n<p>\u201cPor unanimidad, la Comisi\u00f3n del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de la C\u00e1mara Baja aprob\u00f3 un dictamen que propone conceder a las trabajadoras y los trabajadores una licencia laboral de hasta tres d\u00edas por el fallecimiento, internamiento hospitalario por enfermedad o intervenci\u00f3n quir\u00fargica de su padre, madre, hijos, c\u00f3nyuge, concubina o concubino.\u201d afirman los<strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.cronicajalisco.com\/notas-abogados_laborales_del_despacho_diez_de_bonilla_kuri_y_asociados_sc_te_explican_cuando_se_pueden_tomar_las_vacaciones_de_trabajo_de_acuerdo_a_la_lft-125236-2024\" rel=\"nofollow\">abogados laborales<\/a><\/strong>\u00a0del despacho.<\/p>\n<p>De eser aprobada esta reforma al art\u00edculo 132 de la Ley Federal del Trabajo, por el pleno de ambas c\u00e1maras, las empresas estar\u00e1n obligadas a otorgar dicho permiso a su personal sin descontarle un solo d\u00eda de salario.<\/p>\n<p>\u201cEl art\u00edculo 132 de la Ley Federal del Trabajo establece las obligaciones de las empresas y personas empleadoras. En cuanto a permisos con sueldo, ahora contempla aquellos como la licencia de paternidad, de apenas cinco d\u00edas laborables.\u201d as\u00ed lo explican los\u00a0<strong>abogados laborales<\/strong>\u00a0del despacho.<\/p>\n<p>La iniciativa se sustenta en las \u201ccausas de fuerza mayor\u201d, es decir las circunstancias imprevisibles e inevitables que alteran las condiciones de una obligaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En la vida cotidiana hay una diversidad de situaciones tanto individuales como familiares que requieren atenci\u00f3n; las cuales para efectos laborales son consideradas de fuerza de mayor, entendiendo por tal circunstancia todo acontecimiento que f\u00edsica o moralmente impida al trabajador asistir o presentarse con puntualidad a sus laborales.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1430\" src=\"https:\/\/deempleo.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Abogados_Laborales_Diez_de_Bonilla_Kuri_Y_Asociados_Licencia_Por_Familiar_Enfermo_O_Duelo2.c7417x4950.jpg\" alt=\"abogados laborales y la licencia laboral por duelo\" width=\"777\" height=\"507\" srcset=\"https:\/\/deempleo.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Abogados_Laborales_Diez_de_Bonilla_Kuri_Y_Asociados_Licencia_Por_Familiar_Enfermo_O_Duelo2.c7417x4950.jpg 777w, https:\/\/deempleo.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Abogados_Laborales_Diez_de_Bonilla_Kuri_Y_Asociados_Licencia_Por_Familiar_Enfermo_O_Duelo2.c7417x4950-300x196.jpg 300w, https:\/\/deempleo.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Abogados_Laborales_Diez_de_Bonilla_Kuri_Y_Asociados_Licencia_Por_Familiar_Enfermo_O_Duelo2.c7417x4950-768x501.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 777px) 100vw, 777px\" \/><\/p>\n<p>El fallecimiento de un familiar cercano es una de esas circunstancias que moralmente, impide atender el trabajo. \u201cEs clara la importancia de la necesidad de atenci\u00f3n y regulaci\u00f3n en la Ley Federal del Trabajo para que las personas trabajadoras cuenten con los permisos necesarios para atender condiciones relacionadas con la salud o situaciones de su entorno familiar dependiente, el cual, al verse alterado podr\u00eda provocar estr\u00e9s, baja productividad, riesgos de sufrir alg\u00fan accidente en el trabajo, entre otras situaciones.\u201d afirman los<a><strong>\u00a0abogados laborales<\/strong><\/a>\u00a0del despacho.<\/p>\n<p>Aunque el proyecto no se\u00f1ala su importancia para el trabajo del hogar y de cuidados, esta reforma se podr\u00eda convertir en una pol\u00edtica en esta materia. En M\u00e9xico, en casi 30.3 millones de hogares hay al menos una persona que requiere de apoyo o cuidados de acuerdo con la Encuesta Nacional para el Sistema de Cuidados.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s 31.7 millones de personas mayores de 15 a\u00f1os brindan cuidados a integrantes de su hogar o de otros hogares.<\/p>\n<p>Por ello es importante considerar esta reforma para buscar el bienestar de los trabajadores ante situaciones de causa mayor que son inevitables. Esperamos que este articulo te sea de utilidad y agradecemos a los\u00a0<strong>abogados laborales<\/strong>\u00a0del despacho\u00a0<strong><a href=\"http:\/\/www.diezdebonilla-kuri.com.mx\/\">Diez de Bonilla Kuri y Asociados S.C.<\/a>\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social de la C\u00e1mara Baja aprob\u00f3 un dictamen de reforma a la Ley Federal del Trabajo para garantizar una licencia de hasta tres d\u00edas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1428,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[113],"tags":[337,338,339],"class_list":["post-1427","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tips-consejos","tag-abogados-laborales","tag-diez-de-bonilla-kuri-y-asociados-s-c","tag-licencia-laboral-por-duelo","has_thumb"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - 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