![\"Fotolia_9747395_XS\"](\"http:\/\/deempleo.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/Fotolia_9747395_XS.jpg\")
<\/p>\nLos primeros meses del a\u00f1o suelen convertirse en momentos de entusiasmo para quienes empiezan labores en un nuevo puesto o empresa. Para asegurar el \u00e9xito en su nuevo empleo, siente las bases que le permitir\u00e1n maximizar sus oportunidades y sobresalir.<\/p>\n
La realidad del mundo de trabajo moderno exige que el ejecutivo se preocupe por manejar su carrera y trazar el camino que le permitir\u00e1 cumplir sus metas personales y profesionales. Esto se torna cr\u00edtico porque, hoy, nadie tiene el trabajo garantizado.<\/p>\n
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Las siguientes recomendaciones lo ayudar\u00e1n a mejorar su empleabilidad y asegurar el \u00e9xito profesional en su nuevo puesto:<\/p>\n
1. Aprenda a \u00abtrabajar\u00bb el sistema. <\/b>Est\u00e9 atento y trate de identificar r\u00e1pidamente aquellas actividades que producen resultados. Preoc\u00fapese que lo conozcan quienes toman las decisiones y controlan los recursos. Entienda qu\u00e9 \u00e1reas est\u00e1n en crecimiento, cu\u00e1les no y por qu\u00e9. Establezca relaciones con quienes pueden ayudarlo a obtener sus metas profesionales. De esta manera, comprender\u00e1 c\u00f3mo funciona la empresa, su cultura corporativa y obtendr\u00e1 numerosos contactos y amigos que le servir\u00e1n a lo largo de su carrera.<\/p>\n
2. Consiga un mentor.<\/b> Muchas organizaciones modernas ofrecen programas de mentoria. Aproveche la oportunidad, si le ofrecen participar. De lo contrario, sea proactivo, identifique a quien usted considera puede ayudarlo y tiene un genuino inter\u00e9s en verlo crecer. Un mentor efectivo, lo orientar\u00e1, ayudar\u00e1 a desarrollarse y le brindar\u00e1 un espacio abierto de comunicaci\u00f3n y confianza. El apoyo de un mentor es invalorable para su desarrollo y, sobre todo, para tenor otra perspectiva sobre c\u00f3mo su rol contribuye al negocio.<\/p>\n
3. Red de contactos para toda la vida.<\/b> No olvide mantener el contacto con viejos amigos, proveedores, profesores, colegas, entre otros, con quienes puede intercambiar ideas, informaci\u00f3n y darles la mano si viene al caso. No se trata de tener reuniones largas, muchas veces un correo electr\u00f3nico, una llamada, un caf\u00e9 son suficientes para mantener el contacto vivo.<\/p>\n
Prop\u00f3ngase desarrollar conscientemente relaciones para toda la vida y cu\u00eddelas nutri\u00e9ndolas siempre. Piense en c\u00f3mo puede ayudar a sus contactos y referidos. Muchos, por falta de tiempo o visi\u00f3n, cometen el error de no aceptar reunirse con quienes no conocen. No cometa ese error ya que son precisamente los contactos nuevos, fuera de nuestro c\u00edrculo usual de conocidos, quienes aportar\u00e1n una fuente rica de informaci\u00f3n, datos y oportunidades a lo largo de la carrera.<\/p>\n
4. Enf\u00f3quese en conseguir resultados.<\/b> P\u00f3ngase de acuerdo con su jefe sobre las expectativas del puesto desde un comienzo, mantenga reuniones semanales de coordinaci\u00f3n y trate de conseguir resultados a corto plazo para validar su rol r\u00e1pidamente. No cometa el error de trabajar sobre su propia agenda, h\u00e1galo en estrecha coordinaci\u00f3n con su jefe y en base los objetivos de la empresa. Aseg\u00farese que sus contribuciones sean conocidas por los principales gerentes. Si quiere brillar, tiene que hacerse ver.<\/p>\n
5. Mantenga un registro de sus logros.<\/b> Revise sus logros mensualmente para asegurarse que los tiene y avanza hacia sus metas. Comparta con su jefe una carta mensual donde incluya sus logros del mes y defina acciones para los siguientes meses. Mantenga un registro de proyectos, ideas innovadoras, nuevos contactos e informaci\u00f3n sobre empresas y rev\u00edselo continuamente.<\/p>\n
6. Establezca relaciones con ejecutivos clave.<\/b> Si se preocupa que los ejecutivos clave lo conozcan, tendr\u00e1 acceso directo a quienes toman la decisi\u00f3n cuando aparezcan nuevas oportunidades laborales o se creen nuevas posiciones.<\/p>\n
7. Sea parte de una asociaci\u00f3n profesional.<\/b> Pertenecer a un gremio u asociaci\u00f3n profesional es una de las mejores maneras de mantenerse informado sobre las \u00faltimas tendencias en su funci\u00f3n o sector. Adem\u00e1s, conocer\u00e1 a profesionales de primer nivel corno usted. Estar\u00e1 al d\u00eda con lo que est\u00e1n haciendo sus colegas, la competencia y se enterar\u00e1 de las oportunidades de crecimiento o de trabajo antes que otros.<\/p>\n
8. Busque nuevos desaf\u00edos.<\/b> Si su jefe no le ofrece oportunidades de desarrollo, sea proactivo y b\u00fasquelas usted mismo. Su futuro depende de su habilidad de mantenerse vigente y de empatar sus competencias con las necesidades del negocio.<\/p>\n
No olvide de llevar a su nuevo empleo todas sus experiencias, ventajas competitivas, y los contactos que ha acumulado a lo largo del tiempo. Sobre todo, aseg\u00farese de contar con una actitud positiva y vender \u00e9xito. Todos quieren conocer y estar rodeados de personas exitosas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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