La importancia de contar con una plantilla de trabadores sanos para la buena productividad de la empresa es bien conocida por todos. Los accidentes laborales y las enfermedades son la mayor causa de ausentismo laboral, por lo que cuidar la salud de los trabajadores es un factor clave para que una empresa siga rodando y aumentando su actividad económica.

“Cuidar la salud de los trabajadores es una inversión a medio y largo plazo para asegurar el correcto rendimiento de la plantilla”

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La importancia de una plantilla de empleados saludables

Existen varios estudios de la Organización Mundial de la Salud que afirman que invertir en la recuperación de un trabajador enfermo es mucho menos rentable que desarrollar planes de prevención y protección. Es decir, una vez más “vale más prevenir que curar”.

La fatiga crónica, el estrés, las dolencias musculares y demás patologías suelen ser los principales problemas de salud derivados de un ambiente laboral en el que no se cuida la salud de los empleados. Si tenemos en cuenta que los recursos humanos son el activo más preciado de una empresa, más vale conservarlos en buen estado si queremos asegurar su rendimiento laboral y por lo tanto su rentabilidad.

“Es más rentable invertir en la salud de los empleados que en su recuperación una vez enfermos. Más vale prevenir que curar en lo que se refiere a salud laboral”

Si una empresa cuida de la salud de sus empleados también se establecen vínculos más cercanos, aumentando la motivación e implicación de los mismos hacia la empresa. Al mismo tiempo se reduce la rotación de personal, la deserción laboral y el desgaste psicológico.

La importancia de un buen clima laboral

Además de invertir en la salud de los trabajadores también es importante construir un buen clima de trabajo. Donde el empleado no se vea sometido a niveles incontrolables de estrés ni desarrolle un estado de alerta constante. Inculcar confianza y seguridad en los empleados será vital para conseguir unos empleados motivados que desempeñen sus labores de forma óptima.

Además, es importante potenciar los momentos más distendidos de interacción social entre los empleados. Al construir relaciones de cercanía y confianza entre ellos la comunicación mejorará y en consecuencia el resultado del trabajo también.

Es por es que muchas empresas programan actividades extra laborales entre sus empleados, como pueden ser excursiones, cenas o incluso clases de yoga o Tai Chi. El objetivo no deja de ser el de mejorar el bienestar y calidad de vida de los empleados, un factor que puede llegar a constituir la verdadera ventaja competitiva de una organización.

Edenfreshfruit: Mejora la salud y el clima laboral en la oficina

Una buena iniciativa para lograr unos empleados saludables además de un buen clima laboral es el proyecto Edenfreshfruit de Agua Eden. Consiste en un servicio de suministro de fruta fresca para oficinas, asegurando la posibilidad de que los empleados se tomen unos merecidos y sanos descansos para comer fruta.

Por un lado conseguimos mejorar la dieta de nuestros empleados facilitándoles piezas de fruta fresa en su puesto laboral a diario. Como bien es sabido se recomienda la ingesta de cinco piezas de fruta diaria para una óptima salud, ratio que muy pocos individuos alcanzan hoy en día. Con Edenfreshfruit conseguimos que nuestros empleados lo tengan más fácil para cumplir con una dieta sana y equilibrada.

Además, también estaremos favoreciendo la interacción entre los trabajadores de distintos departamentos con la excusa de comer una pieza de fruta. Es algo que se hace en tan solo 5 minutos y que sin embargo puede favorecer notablemente el clima laboral, fomentando la comunicación y la cooperación.

Los pedidos de fruta se pueden realizar en diversas modalidades. Desde el pedido de una caja puntual hasta pedidos semanales, quincenales o incluso mensuales. El precio ronda los 25 euros por caja y se entrega directamente en el puesto de trabajo. Así de fácil, sencillo y saludable ¡Dales salud a tus empleados y tu empresa notará los beneficios!