perdida de tiempo laboral

“Tú te puedes retrasar pero el tiempo no”, cita muy famosa de Benjamín Franklin.  La tendencia de dejar las obligaciones del trabajo para después se esta agudizando más, las personas parecen estar olvidando sus responsabilidades inmediatas, decidiendo posponer dichas obligaciones.

En un empleo dejar tareas pendientes tiene un costo muy visible y especialmente caro. Un estudio a rebelado que el empleado promedio acepta en desperdiciar al menos dos horas al día en tareas fueras del trabajo laboral.

Dicho resultado de la investigación conlleva a una pregunta, Si los empleados saben que dicha conducta afecta su desempeño y el trabajo de otros ¿Porqué lo hacen? Según argumenta Julie Morgenstern, consultora de productividad en Nueva York. Las empresas han pedido a sus trabajadores que sean más innovadores, creativos y eficaces; siendo esta una receta para la parálisis laboral.

Además que las redes sociales son una de las principales causas de la distracción laboral, a tal punto que responder un correo electrónico insignificante puede producir en el trabajador una sensación momentánea de logro. Es valido mencionar que se debe de poner mucho cuidado en nuestro desempeño como trabajadores, éste tipo de conducto pueden afectar nuestra hoja de vida y deberemos de cargar con ése manchón.