Nunca hace falta el clásico compañero laboral que interfiere con nuestras obligaciones diarias en nuestro empleo, siendo diversos los escenarios que podemos plantear en dicho caso. No obstante, esta vez compartiremos los casos más comunes y como manejar las situaciones de obstrucción laboral.

Caso 1: El compañero abusa del teléfono asignado para ambos

Muchas veces resulta penoso o simplemente no quieres crear ningún tipo de rose con el compañero, pero la verdad es que trabajo es trabajo, no puedes permitir que el placer y la falta responsabilidad de alguien afecte tu vida profesional. Si te identificas con éste caso lo correcto es informar a tu supervisor si puedes compartir el teléfono con otra persona (explicando el motivo). Si la respuesta es negativa, habla claramente con tu compañero para establecer algunas reglas en el uso de la herramienta de trabajo.

Caso 2: El compañero escucha música con el volumen muy alto

En este tipo de casos es recomendable ser persuasivo, saber llevar la situación, puedes llamar la atención de una forma educada como: “Me gusta tu canción, pero el volumen esta algo alto” (sugiere unos audífonos).

Jamás trate de competir poniendo música más alta, ya que fomentara la indisciplina en su empleo y roses. Si el problema persiste debe de hablar directamente con su supervisor o jefe inmediato.

Caso 3: El compañero atrasa en el trabajo (pláticas, bromas, etc.)

Antes de recurrir a cualquier superior, hable directamente con su compañero explicándole su punto de vista y como interfiere con su trabajo. Jamás caiga en la actitud de que si a otros compañeros no les importa a usted tampoco; es muy posible que el individuo reciba ayuda en su trabajo o simplemente deja para después sus responsabilidades.